万博体育章程

序   言

   万博体育前身为1980年成立的湖南水利技工学校,先后经历湖南省水利水电学校泉塘分校、湖南省水利水电工程学校等发展阶段,2005年升格为万博体育,2012年成为全国水利高职教育示范院校,2013年成为湖南省示范性(骨干)高职学院。
在长期的办学实践中,学院始终围绕“水”字做文章,培养了大批服务基层的各级各类水利水电技术技能人才,为全国特别是湖南的水利水电事业及区域经济发展做出了重要贡献,成为湖南高素质水利技术技能人才培养基地、全国水利行业职工培训基地、湖南省水利厅培训中心、湖南省水文化传播中心、湖南省水利技术研发与服务基地。
   学院对接水利产业设置专业,立足水利,服务基层,面向湖南,辐射全国,走特色办学之路;坚持“质量立院、专业强院、人才兴院、和谐治院”的办学思路;秉持“上善若水、求真致远”校训、“明德修身、崇技尚能”校风,弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,致力于建设“省内领先、行业示范、国际知名”的高等职业院校。

第一章  总   则

  第一条  为推进依法治校,规范办学行为,建立现代大学制度,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规,结合学院实际,制定本章程。
  第二条  学院名称:万博体育,简称:湖南水电职院。学院英文名称:Hunan  Polytechnic of Water Resources and Electric Power;英文名称缩写:HNPWE。学院域名:www.techsolit.com。
  第三条  学院住所:湖南省长沙经济技术开发区东四路18号。经举办者批准,视需要可设立分校区和调整校址。
  第四条   学院是由湖南省人民政府举办,主要为全国特别是为湖南培养人才的全日制普通高等学校,行政主管为湖南省水利厅,业务主管为湖南省教育厅。
  第五条   学院是具有独立法人资格的非营利性事业单位,依法享有民事权利,承担相应的法律责任。
院长为学院的法定代表人。
  第六条  学院举办者依法核准学院章程,对学院贯彻执行国家法律法规、学院章程以及经费与资产管理进行监督和指导,任免学院负责人;提供学院办学资源,保障经费投入,尊重和保障学院的独立事业单位法人地位和办学自主权,支持学院依法依规自主办学,保障学院事务不受校外组织、机构和人员的非法干涉。
  第七条  学院坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,积极适应经济社会和行业发展需要,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
  第八条  学院实行中国共产党万博体育委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制,坚持教授治学、民主管理。
  第九条   学院实行党务公开、院务公开、信息公开制度,院长定期向教职工代表大会报告工作,学院利用校内各种媒体公开学院重大事项,接受学院举办者、上级主管部门、本院师生员工和社会公众的监督。
  第十条   学院坚持依法治校,建立健全现代大学制度和内部治理结构,建立和完善法律顾问制度。

第二章  学院功能和教育形式

  第十一条  学院以人才培养为根本任务,履行教育教学、科学研究、社会服务、文化传承与创新等基本职责,服务区域经济发展,对接水利产业,培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技术技能人才。 
  第十二条  学院根据国家政策、社会需要和自身办学条件,自主合理确定办学规模,设置和调整专业。
学院专业设置以工学为主体,兼顾管理学、经济学等专业;以水利水电类专业为龙头和特色,以土木、制造、财经类专业为辅助和支撑。
 第十三条   学院按照国家有关政策自主制定和调节各专业招生计划,按照业务主管部门核定的规模及专业确定单独招生计划,制定招生方案并向社会公布。
  第十四条  学院根据人才培养目标和要求,自主制定专业人才培养方案,选编教材,组织实施教育教学活动,建立健全教育教学质量保障体系,确保人才培养质量。
  第十五条  学院坚持产学研用相结合,鼓励支持师生积极开展应用科学研究,并在符合法规和政策规定,不影响正常教学、工作的前提下参与企业技术研发,提供各类社会服务。
  第十六条  学院采取多种形式,加强与地方政府和部门、企事业单位、社会团体及其他社会组织的合作,主动服务经济社会发展。
  第十七条  学院主要教育形式为全日制学历教育,学历教育以专科层次高等职业教育为主,积极开展继续教育和职业技能培训。
学院依法确定和调整学历教育修业年限,逐步推行和完善学分制。
学院依法颁发学历证书和职业资格证书。
  第十八条  学院坚持和倡导社会主义核心价值观,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,积极推动水文化传承与创新。
  第十九条  学院积极构建多元主体评价体系,对学院的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新的水平和能力进行科学评价,促进学院全面提高办学质量。

第三章  学 生

  第二十条  学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。
  学生是学院教育教学活动的主体。
  第二十一条  学生享有下列权利:
    (一)公平接受学院教育,平等利用学院公共教育教学资源;
    (二)参加学院教育教学计划安排的各项活动;
    (三)按照国家及学院规定,公平获得奖学金、助学金、助学贷款;
    (四)参加社会服务和勤工助学活动;
    (五)依法依规组织和参加学生社团及文娱体育等活动;
    (六)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定的学业后获得相应的学历证书;
    (七)对学院给予的处理、处分和涉及自身利益的决定表达异议或提出申诉;对学院、教职工侵犯其合法权益的行为提出申诉或依法提起诉讼;
    (八)依条件在政策允许的情况下转专业、转学、休学、退学;
    (九)法律法规和学院规章制度规定的其他权利。
  第二十二条  学生应履行下列义务:
    (一)遵守法律法规和学院管理制度;
    (二)珍惜学院声誉,维护学院利益;
    (三)遵守学生行为规范,尊敬师长,友爱同学,培养良好的思想品德,养成良好的行为习惯;
    (四) 遵守学术规范和学术道德;
    (五)努力学习,完成规定的学业;
    (六)按规定缴纳学费及有关费用,按期偿还国家助学贷款;
    (七)爱护并合理使用教育设备和生活设施; 
    (八)法律法规和学院规章制度规定的其他义务。
  第二十三条  学院建立学生评价和奖惩制度,对取得突出成绩和为学院赢得荣誉的学生集体和个人给予表彰和奖励;对违规违纪学生给予相应的处理或处分,对违法学生除依纪处分外,交由国家司法机关依法处理。
  第二十四条  学院建立家庭经济困难学生资助制度,通过奖学金、助学金、助学贷款、勤工俭学、困难补助、学费减免等形式,帮助家庭经济困难学生完成学业。
  第二十五条  学院支持学生通过学生代表大会及其他形式依法参与学院管理。
  第二十六条  学院建立健全学生权益保护机制,成立学生申诉处理委员会,受理学生对学院给予的处分、处理有异议或对学院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益提出的申诉。
  第二十七条  学院尊重学生身心发展规律,为其健康成长创造良好环境,提供心理健康教育与咨询、就业创业创新指导以及就业推荐等服务。
  第二十八条  在学院接受培训、函授、自考、在职学习等继续教育的受教育者,其权利与义务由受教育者与学院按照平等自愿的原则依法另行约定。

第四章  教职工

  第二十九条  学院教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员。
  教师是学院办学的主要依靠力量。
  第三十条  教职工享有下列权利:
    (一)依法进行教育教学活动,开展教育教学、科学研究、学术交流和社会服务;
    (二)按工作职责使用学院的公共资源,公平获得职业发展所需的工作机会和条件,参加进修或其他方式的培训;
    (三)按时获取工资,享受国家规定的福利待遇及法定节假日带薪休假;
    (四)在职务(职称)评聘、绩效考核、评奖评优等方面获得公正对待;
    (五)知悉学院改革、建设和发展以及关系切身利益的重大事项,参与民主管理和监督,对学院工作提出意见和建议;
    (六)就职务职称、福利待遇、评奖评优、纪律处理或处分等事项表达异议或提出申诉;
    (七)法律法规、学院规章制度与聘约规定的其他权利。
  第三十一条  学院教职工应履行下列义务:
    (一)遵守法律法规和学院规章制度;
    (二)贯彻党和国家的教育方针,履行岗位职责,恪尽职守,勤勉工作;
    (三)恪守职业道德规范,教书育人、管理育人、服务育人;
    (四)加强学习,不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平;
    (五)珍惜学院声誉,维护学院权益;
    (六)法律法规、学院规章制度与聘约规定的其他义务。
  第三十二条  学院依法自主聘用教职工。对教师实行教师资格认证和教师职务聘任制度;对其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制度;对管理人员实行职员岗位聘任制度;对工勤人员实行岗位聘任和技能等级认证制度。
  第三十三条  学院建立教职工工作绩效考核制度,依法依规对教职工定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、解聘、晋升、绩效工资分配、奖惩的依据。
  第三十四条  学院建立教职工奖惩制度,对为学院和社会做出突出贡献的教职工进行表彰和奖励;对违反学院规章制度、聘用合同的教职工,依照相关规定给予相应的处理或处分。
  第三十五条  学院建立教职工权益保护机制,设立教职工申诉处理委员会,受理教职工在职称评聘、评优评先、加薪调薪、纪律处分等方面的申诉,维护教职工合法权益。
  第三十六条  学院根据社会发展水平和自身财力状况,按国家政策规定,逐步提高教职工福利待遇。
  第三十七条  学院建立教职工离退休制度。教职工离退休以后为离退休人员。学院对离退休人员依法按照国家和学院有关规定进行管理和服务。
  第三十八条  客座教授、外聘专家及教师等其他教育工作者,在学院从事教学、科研、进修活动期间,依据法律法规政策及学院规定和合同约定,享受相应的权利,履行相应的义务,学院为其提供必要的条件和帮助。

第五章  治理结构

  第三十九条  学院党委是学院的领导核心,履行党章等规定的各项职责,把握学院发展方向,决定学院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立负责地行使职权,保证以人才培养为中心的各项任务完成。学院党委的职责是:
    (一)全面贯彻执行党的路线方针政策,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人、依法治校,依靠全校师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
    (二)讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。
    (三)坚持党管干部原则,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。
    (四)坚持党管人才原则,讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推进学院各类人才队伍建设。
    (五)领导学院思想政治工作和德育工作,坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,培育和践行社会主义核心价值观,牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定,促进和谐校园建设。
    (六)加强大学文化建设,发挥文化育人作用,培育良好校风学风教风。
    (七)加强对系部等基层党组织的领导,做好发展新党员和党员教育、管理、服务工作,发展党内基层民主,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。
    (八)领导学院党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设。
    (九)领导学院教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群众组织。做好统一战线工作。
    (十)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。
  第四十条  学院党委坚持民主集中制原则,实行集体领导、民主决策。凡属重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,经由党委会集体讨论,做出决定。
  党委书记主持党委全面工作,负责组织党委重要活动,协调党委领导班子成员工作,督促检查党委决议贯彻落实,主动协调党委与院长之间的工作关系,支持院长开展工作。
  学院建立党委会例会制度。党委书记召集并主持党委会,党委书记不能参加会议时,可委托党委副书记召集并主持。根据会议需要,可召集相关人员列席,列席人员由会议召集人审定,必要时可邀请教职工及学生代表列席会议。党委会必须有半数以上党委委员到会方能召开;讨论决定干部任免等重要事项时,应有三分之二以上党委委员到会方能召开;表决事项时须有超过应到会党委委员的半数同意方为通过。
  《中国共产党万博体育委员会议事规则》另行制定。
  第四十一条  中国共产党万博体育纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪律检查委员会的领导下,协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,对党风廉政建设负监督责任。围绕学院中心工作,维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育,监督检查学院各级党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,对领导干部行使权力进行监督,加强执纪、问责,保障和促进学院事业健康发展。
  第四十二条  院长是学院行政的主要负责人,在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委的有关决议,行使高等教育法等法律法规规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。
    (一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。
    (二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作的有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构负责人。
    (三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。
    (四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产。
    (五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流。
    (六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作。
    (七)做好学院安全稳定和后勤保障工作。
    (八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠。
    (九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。
    (十) 履行法律法规和学院章程规定的其他职权。
  第四十三条  院长办公会是学院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。
  学院建立院长办公会议例会制度。院长办公会议由院长召集并主持,院长不能与会时,可委托副院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员,党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。其他需列席会议的人员由会议召集人根据工作需要确定,必要时可邀请教职工及学生代表列席会议。院长办公会议必须有半数以上成员到会方能召开。院长办公会议所议事项由院长在充分听取与会人员以及其他各方面意见的基础上作出决定。
  《万博体育院长办公会议议事规则》另行制定。
第四十四条  学院设立学术委员会。学术委员会是校内最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。
  学术委员会主要职权有:
    (一)审议专业、师资队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;
    (二)审定教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法,审定学院教师职称评定和职务聘任的学术标准与办法;
    (三)审定学术评价、争议处理规则以及学术道德规范;
    (四)审议专业调整优化、课程建设、师资队伍建设、实验实训条件建设、教学资源建设、校企合作等方案;
    (五)评定学院自主设置的教研、科研项目,向外推荐教研、科研项目和课题;
    (六)评定学院教研科研成果奖等,向外推荐申报奖励的教学成果、教学名师、科研成果等;
    (七)评定高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选、推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选的学术水平;
    (八)指导学院教学改革、科学研究;
    (九)受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷;
    (十)其他应由学术委员会决策、审议、评定和咨询的学术事务。
  第四十五条  学术委员会一般应由学院不同学科、专业的教授及具有正高级专业技术职务的人员组成,且有一定比例的青年教师;学术委员会设主任委员一名,副主任委员若干名;主任委员由院长提名,学术委员会全体会议选举产生。学术委员会由学术委员会主任主持开展工作,学术委员会日常办事机构设在科研处。
  学术委员会可以就科学研究、专业建设、教师聘任等事项设立若干专门委员会,具体承担相关职责和学术事务。
  《万博体育学术委员会章程》另行制定。
  第四十六条  学院设立教学工作指导委员会。教学工作指导委员会是对学院教学工作进行指导、审议、咨询的非常设性专家工作机构。其   主要职权有:
    (一)审议和论证学院中长期教学发展规划,研究学院教学工作中的重大问题,提出咨询意见和具体建议; 
    (二)对学院专业建设、师资队伍建设、教学改革、实习实训基地建设、校企合作等进行宏观指导;
    (三)指导学院内部的教学评价和教学质量监控工作; 
    (四)向学院学术委员会等机构提供有关教学方面的原则意见。 
  第四十七条  教学工作指导委员会由具有高级职称的专家、各专业领域的优秀教师以及行业企业知名专家组成。教学工作指导委员会设主任1名,由学院院长担任;设副主任1名,由分管教学的副院长担任;委员候选人由各系部推荐,经院长办公会讨论决定后聘任。教学工作指导委员会由教学工作指导委员会主任主持开展工作,日常办事机构设在教务处。
  《万博体育教学工作指导委员会章程》另行制定。
  第四十八条  学院实行以教师为主体的教职工代表大会(以下简称“教代会”)制度,教代会是学院党委领导下教职工依法行使民主权力、参与民主管理和监督的基本形式,是学院管理体制的重要组成部分。教职工代表大会的主要职权是:
    (一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;
    (二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;
    (三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;
    (四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;
    (五)审议学院上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;
    (六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;
    (七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;
    (八)讨论法律法规规定的以及学院与学院工会商定的其它事项。
教代会闭会期间,由学院工会委员会负责日常工作。
    《万博体育教职工代表大会实施细则》另行制定。
  第四十九条  学院工会是在学院党委和上级工会领导下的教职工自愿参加的群众组织,是学院教职工代表大会的工作机构,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作,履行工会职责。
  第五十条  学院共青团在上级团委和学院党委领导下,按照其章程开展活动,参与和监督学院管理。
  第五十一条  学生代表大会是学院联系学生的桥梁纽带,是学生参与学院民主管理和监督的重要组织形式,依据《中华全国学生联合会章程》及相关规定行使职权、履行职责。
  学生会由学生代表大会选举产生。学生代表大会闭会期间,学生会主持日常工作,执行学生代表大会提出的各项任务。
  第五十二条  学院支持学生基于共同兴趣爱好、成长成才需要,依法依规组织和参加学生社团,自主开展相关活动。
  第五十三条  学院各民主党派、社会团体依据各自章程开展活动。各民主党派成员、无党派人士、社会团体成员和各级党代表、人大代表、政协委员等,参与学院民主管理、民主监督,为学院建设与发展建言献策。
  第五十四条  学院根据精简、高效的原则,自主设置和调整党政职能机构,按照上级核定的标准合理调整人员编制。党政职能机构根据学院授权履行管理和服务职责。
  第五十五条  学院设立图书馆等教辅和公共服务机构,为教职工和学生提供服务,保障教育教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第六章  教学科研单位

  第五十六条  学院实施院、系两级管理体制。
  学院根据人才培养和专业建设需要设置若干系(部),并根据发展需要予以调整。
  系(部)在学院授权范围内,自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等活动。
  第五十七条  系(部)根据学院规划、规定或授权,主要履行以下职责:
    (一)按照学院的总体发展规划,提出本系(部)发展规划,报学院审定后组织实施;
    (二)组织本系(部)教育教学及督导工作,组织开展科学研究与社会服务活动;
    (三)组织制定内部工作规程和管理办法,保证系(部)工作正常运行;
    (四)组织本系(部)专业建设、师资队伍建设、课程建设、实习实训基地建设及专业人才培养方案的拟定与实施;组织实施与本系部相关的重点项目申报与建设;
    (五)组织本系(部)学生的教育与管理、对学生进行奖励和处分;
    (六)严格执行财务预决算制度,科学管理和使用学院核拨的办学资源和各项经费,负责本系(部)内部资产管理;
    (七)行使学院赋予的其他职权。
  第五十八条  系(部)主任是系(部)主要行政负责人,全面负责系(部)的教学、科研和行政管理。
  第五十九条  系(部)党总支负责本系(部)教职工及学生思想政治教育和党的建设工作,领导本系(部)工会、共青团、学生会等群众组织,保证党和国家的方针、路线、政策和学院决定和规章制度在本系(部)的贯彻执行,通过系(部)党政联席会议讨论决定本系(部)重要事项,支持系(部)主任行使职权并对本系(部)工作履行监督职能。
  第六十条  系(部)实行党政分工合作、共同负责的领导体制。系(部)建立党政联席会议制度。系(部)党政联席会议是系(部)重大事项的决策形式,根据会议内容由系(部)主任或党总支书记召集并主持,按照其议事规则实施决策。
  党政联席会议的主要职权是:
    (一)讨论决定本系(部)的发展目标、年度工作计划、重大改革方案及专业建设、人才队伍建设、实习实训基地建设规划等;
    (二)讨论决定本系(部)教学、科研、专业建设等方面的重要事项及相关规章制度;
    (三)讨论决定本系(部)人事管理、年度经费预决算、资金使用、收入分配方案、学生就业及学生工作中的重要事项;
    (四)讨论研究和决定本系(部)其他重要事项。
  第六十一条  学院设立继续教育学院,根据有关规定和学院授权,承担职业培训、在职职工职业技能鉴定、函授、自学考试等继续教育任务。
  第六十二条  学院设立高等职业教育研究所,根据有关规定和学院授权,承担高等职业教育研究、推进教育教学改革、评选教育教学研究项目与成果等任务。



第七章  学院与社会

  第六十三条  学院利用自身优势和办学条件,通过多种方式主动服务社会、行业和区域经济发展,推动协同创新,并积极争取社会各界的支持和帮助。
  第六十四条  学院可以与公民、法人和其他组织联合设置教学科研机构,开展合作办学、合作研究与社会服务等活动。
  第六十五条  学院成立校友会,广泛联络和服务校友,凝聚校友力量,鼓励校友积极参与学院的改革、建设与发展。
  学院支持校友成立具有地域、行业、届别等特点的校友组织,依据国家有关规定和其章程开展活动。
  第六十六条  学院校友包括在学院及前身学习或工作过的学生、学员和教职工,被学院授予荣誉职衔的中外各界人士,学院聘请的客座教授、兼职教师,学院授予校友会会员资格的其他个人。
  第六十七条  学院设立万博体育教育基金会,接受社会捐赠,管理捐赠项目和基金,按照捐赠者意愿合理使用,促进学院建设和发展。
  第六十八条  学院牵头组织湖南水利职业教育集团。湖南水利职业教育集团是以湖南省水利行政部门为主管、教育行政部门指导和监督,水利职业院校和企事业单位为主体的实施职业教育与培训的非行政区域性教育组织,是学院实现科学决策、民主监督、社会参与的重要组织形式,旨在加强湖南水利职业院校和企事业单位之间的全方位合作,促进资源的集成与共享,形成双方之间的良性互动,推动水利职业院校和企事业单位共同发展。
  湖南水利职业教育集团实行理事会制,设校企合作办公室,负责日常工作。
  《湖南水利职业教育集团章程》另行制定。

第八章  经费、资产、后勤

  第六十九条  学院经费来源包括财政拨款、学院事业收入和及其他收入。
  学院接受社会捐赠,鼓励社会团体、企事业单位和个人捐资助学。鼓励和支持校内各单位依照学院授权面向社会筹措资金。
学院对拥有的经费依法自主管理和使用。
  第七十条  学院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制,建立健全经济责任制度及各项财务规章制度,强化财务运行管理和内部审计监察,保证资金运行安全。
  第七十一条  学院坚持“量入为出、收支平衡”的经费管理原则,实施预算管理,按年度合理编制预算、严格执行并加强过程监督与管理。
  第七十二条  学院坚持勤俭办学,建设节约型校园,努力提高资金使用效益。
  第七十三条  学院资产属国有资产,是指学院占有或者使用的能以货币计量的各种经济资源的总称,包括固定资产、流动资产、无形资产等。
  学院对拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用。
  第七十四条  学院实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理体制,建立健全各项资产管理制度,优化配置,合理使用,确保资产的安全与完整,提高资产利用率。
  第七十五条  学院建立公共服务、安全保卫与后勤保障体系,为办学活动提供切实有效的保障和服务。

第九章  校徽、校旗、校歌和校庆日

  第七十六条  学院校徽包括徽志和徽章。
  徽志为圆形,由蓝、白二色组成。外围为白色底色的环形,上方为蓝色的中文校名,下方为英文校名;中间为蓝色底色圆形,圆形中间是一个水波形状的白色“水”字变体。



  徽章为教职工和学生佩戴的圆形证章,形状与字样与学院徽志一致,外圆环底色为红色,校名文字颜色为金色,中间的圆形底色为金色,圆形中间的“水”字变体为蓝色。
  第七十七条  学院校旗旗面为蓝色长方形。旗面左上方为蓝白二色的校徽图案,正中缀中英文校名,校名文字颜色为白色。长宽比为100:65。




  第七十八条  学院校歌是《水与电的交响》,黄艳作词,王青作曲。
  第七十九条  学院校庆日为每年的11月18日。

第十章  附则

  第八十条  本章程的制定和修订经学院教代会讨论、院长办公会审议、党委会审定,由院长签发后,经湖南省水利厅同意,报湖南省教育厅核准。
  第八十一条  本章程需要修订时,由院长办公会提议,或由30名以上的教代会代表提议,经学院党委会研究同意后,启动本章程修订程序。
  第八十二条  学院章程是学院依法治校的基本准则。本章程生效后,学院各项规章制度不得与本章程相抵触;本章程生效前制定的规章制度,凡与本章程不一致的,以本章程为准。
  第八十三条  本章程由学院党委会负责解释。
  第八十四条  本章程经湖南省教育厅核准后生效,自学院公布之日起实施。
 
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